經營NuSkin如新只有一種方法嗎？

最近我發現有不少來諮詢的朋友，曾經經營過NuSkin，了解這家公司的優異與不斷創新，想要重新開始，但又不想使用過去那些方法，很苦惱，遇到我們才發現原來還有其他的經營方法 😱

(聲明: 如果您目前是NuSkin的活動中會員，請向您的上手老師請教經營方法，以免產生不必要的困擾)

只能說我們真的太低調、太神祕了，鮮少人知道，NuSkin在台灣、星馬、中國目前唯一的三對兩千萬美金名人，都是出自這套642系統方法！

而我們是直系傳承自這套系統的年輕團隊，你可以先看看我們的經營理念：

1.不會要你自己買貨6000分上主任

因為我們知道，沒有基本的經營能力，只靠自己買貨，上主任也只是再掉下來，所以養成產品推薦與事業推薦的基本功非常重要，可能速度會慢一點，但求的是長遠發展、穩紮穩打。

2.不會讓你到馬路上盲目陌生開發

陌生開發有分很多種，街頭冷開發絕對可以練膽量，但靠得是撒網捕魚的海撈法，但現代人拒絕陌開的經驗越來越豐富，不會隨意留資料，這麼做效率較低且一旦被認為是糾纏，反而造成反感，讓公司的形象受損。

3.不會讓你一套話術打遍通訊錄

每個對象的需求與溝通風格都不同，有所談有所不談，不見得每個人都要來經營NuSkin，但要有找出需求、把事業解釋清楚的能力。而且網路時代，誰說直銷只能找親朋好友？

4.不會要你為了衝海外旅遊囤貨、亂拉人

海外旅遊是一種獎勵，可以為自己設定目標，但不需要為了面子囤貨、亂拉人，去旅遊不是重點，重點是自己有沒有賺到錢，要有長遠的想法，不要讓海外旅遊變成自己如新的畢業旅行(也就是雖然完成考核但賠了錢、壞了人脈，旅遊不去可惜，回來就離開不經營了)。

5.不會教你把人約來現場才發現是直銷大會、ABC

邀約以不欺騙為前提，講清楚說明白，否則朋友一到現場才發現案情不單純，連朋友都沒得做，連帶在朋友圈中黑掉。

6.不會只教你邀約大會

我們不做造勢、造神型的大會，我們著重在每位經營夥伴都學會事業經營能力，既能獨立作戰，也能團隊合作。

7.不會要你把LTO預購的產品都自己先買下來

健康的狀態是，預購的新產品大部分都有消費者或經營者購買了，若是要預留給上市前加入的經營者，則要量力而為，否則囤了貨又沒能力賣掉或找到經營者，拖到產品上市，更難售出。

8.不會讓你破壞人際關係

我們教你影響對方而非對方不參與就教育（教訓）對方，每個人都有選擇的權利，要學會溝通，朋友才會越來越多。

9.不會要你馬上全職

直銷的好處之一就是能兼職，何必在初期不穩定的時候就斷了自己的生路，固然有些人需要透過破釜沈舟才能逼出潛能，但大部分人都要負擔家庭經濟，風險得自己承擔。
而且老實說，白天你的客戶與對象也都在上班，初期就全職者找不到人更心慌，所以要全職過令人羨慕的生活，前提是NuSkin收入已經穩定高於自己的生活開銷，不然同時領兩份收入有什麼不好呢?( 這是零工經濟阿!)

10.不會讓你去亂拉人

人是無法拉的，一般人最不喜歡直銷的十大原因就是拉下線，要能招募到事業夥伴，重點在於需求，你需要的是一整套完整的訓練。

11.不會要你誇大產品功效、到處推銷

不專業、推銷也是一般人最不喜歡直銷的十大原因，誇大不實不僅失去客戶，還可能違反政府法規。
產品銷售也需要一套良好的訓練，幫客戶找到真正適合的產品。

12.不會避重就輕講不清楚制度

了解清楚獎金怎麼發的，才能把精力時間聚焦在對的事上，並設定正確的目標、事半功倍，經營過程可以慢，但不能走偏。


以上講了那麼多"不會"，是我歸納一般人以為要經營如新NuSkin就都得這麼做的事，因而卻步，所以有必要好好解釋清楚。

至於我們的核心經營技術(know-how)，主要有這以下兩項:

1.Offline(線下)--642系統方法

這個神祕低調的方法，在組織行銷領域已經有近50年的歷史，比NuSkin還要悠久，歷經時代的考驗，也不斷與時俱進，不說別的，就如開頭說的，台灣、星馬、中國三地目前唯一的兩千萬美元名人都出身於此，可知內涵很深阿!
參考:
》642系統沿革
》642系統經營特色

2.Online(線上)--社群網路微商模式

網路的普及與社群媒體盛行，人與人的交往模式改變，經營人的事業當然也要與時俱進，特別是在2018 social selling要爆發的一年，我們已經準備好"MJG超級社群微商模式"，同時我們也持續follow 2018即將要推出的社交媒體經營平台NuSkin MeCommerce，勢必成為組織行銷在社群銷售的主流，會在第一時間提供我們合作夥伴第一手教育訓練!

3.數位化系統教育培訓

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